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Titre
Text copied to clipboard!Gouvernant(e) exécutif(ve)
Description
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Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) exécutif(ve) expérimenté(e) pour diriger notre équipe de nettoyage et assurer la propreté et l'ordre de notre établissement. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en gestion d'équipe et en entretien ménager, avec une attention particulière aux détails et à la satisfaction des clients. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités de nettoyage, en veillant à ce que toutes les normes de propreté et de sécurité soient respectées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour garantir une expérience client exceptionnelle. En tant que Gouvernant(e) exécutif(ve), vous devrez également gérer les stocks de fournitures de nettoyage, former le personnel et évaluer les performances de l'équipe. Une excellente communication et des compétences organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné(e) par le maintien d'un environnement propre et accueillant et que vous avez l'expérience nécessaire pour diriger une équipe, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser l'équipe de nettoyage
- Assurer la propreté de l'établissement
- Gérer les stocks de fournitures
- Former et évaluer le personnel
- Coordonner avec d'autres départements
- Maintenir les normes de sécurité
- Planifier les horaires de travail
- Résoudre les problèmes de nettoyage
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en gestion d'équipe
- Connaissance des normes de propreté
- Compétences en communication
- Capacité à travailler sous pression
- Attention aux détails
- Compétences organisationnelles
- Expérience en formation de personnel
- Flexibilité horaire
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipe ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Comment assurez-vous la satisfaction des clients ?
- Quelle est votre méthode pour former de nouveaux employés ?
- Comment priorisez-vous les tâches de nettoyage ?
